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Thème : Gestion Administrative et Sociale

ASSISTANT DE GESTION (BTS)

Formation en alternance pour professionnaliser des assistants (H/F) à la gestion opérationnelle de l’entreprise, capables d’assurer une fonction administrative, commerciale, comptable et sociale. Diplôme de l’Éducation Nationale : BTS Assistant de gestion, niveau III.

Assistant de manager(s) (BAC+2)

Formation en alternance pour professionnaliser des assistants (H/F) amenés à travailler en mode projet, en collaboration avec un ou plusieurs managers au sein de différents services d’une PME/PMI. Diplôme reconnu par l’état d’Assistant de direction inscrit au RNCP niveau III (Arrêté du 05/04/2012, JO du 14/04/2012) - CCI France Réseau ESMASS.

CONTRÔLEUR DE GESTION (BAC+3)

Formation en alternance pour professionnaliser des financiers (H/F) capables de conseiller les dirigeants et les acteurs de l’entreprise dans la recherche de la performance financière et commerciale. Diplôme reconnu par l’état de Contrôleur de gestion, inscrit au RNCP niveau II (Arrêté du 19/11/2013, JO du 29/11/2013), équivalent Licence, délivré par le Groupe ITESCIA, CCI Paris Ile-de-France.

RESPONSABLE DES SYSTÈMES DE MANAGEMENT (BAC+3) - Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

Formation en alternance pour professionnaliser des acteurs (H/F) dans le domaine des systèmes de management intégrés. Le programme s’adapte en continu à un environnement particulièrement évolutif : évolution des normes, obligations de l’employeur en matière de sécurité, règlementation environnementale... Diplôme reconnu par l’état de Responsable des systèmes de management qualité, hygiène, sécurité, environnement, inscrit au RNCP niveau II (Arrêté du 30/08/2016, JO du 07/09/2016) équivalent Licence - CCI Paris Ile de France - ITESCIA.

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (BAC+3)

Formation en alternance pour professionnaliser des responsables RH (H/F) capables de contribuer stratégiquement et opérationnellement à la mise en place et au suivi des plans d’actions RH permettant d’assurer le développement de l’entreprise. Diplôme reconnu par l’état de Responsable ressources humaines, inscrit au RNCP niveau II (Arrêté du 26/9/2016, JO du 04/10/2016) équivalent Licence - CCI Grand Hainaut.