Les avantages d’un recrutement en alternance

Les avantages d’un recrutement en alternance

L’alternance permet de répondre à la croissance de l’entreprise et de constituer un véritable vivier de compétences.

L’alternance constitue une opportunité de se doter d’une ressource supplémentaire en confiant une mission à un nouveau collaborateur. L’entreprise et l’alternant sont dans un esprit gagnant-gagnant, en effet, la formation apporte un bagage technique et l’entreprise lui transmet ses savoirs et ses méthodes de travail.

Rémunération variable pour les moins de 26 ans selon l’âge et le diplôme : de 55% à 80% du SMIC.

Rémunération pour les +26 ans : 100% SMIC ou 85% du minimum conventionnel.

Exonération partielle des charges patronales selon la Loi Fillon.